公司概况
SCS Global Services 是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者，40 多年来一直活跃于自然资源、建筑环境、食品与农业、消费品以及气候等经济领域。作为一家公益公司（Benefit Corporation），我们致力于践行对社会和环境负责的商业实践，并通过应用可靠的科学方法，推动积极的变革。

职位概述
三级系统工程师是一名高级技术专家，负责SCS Global Services 基础设施环境的工程设计、架构规划、实施以及日常运营、安全保障和持续改进的支持工作。 该职位向 IT 运营与安全高级经理汇报，负责基础设施系统的战略性技术决策，领导复杂的项目和计划，为初级工程师提供技术指导，并管理与托管基础设施服务提供商的日常关系，以确保SCS Global Services 系统和应用程序的可用性、安全性和性能。

主要职责与责任

• 负责领导复杂基础设施系统和 Azure 云环境的设计、实施和维护工作，以确保其满足组织的运营和安全要求
• 担任未来计算机系统、网络基础设施和云环境方面的高级技术负责人
• 负责审查并解决与核心基础设施相关的复杂技术难题及上报的支持问题，这需要对替代方案、功能增强及系统性改进进行深入评估
• 负责 Active Directory、Entra ID、M365 及其相关策略和控制措施的架构与战略方向
• 管理和维护 Egnyte 内容平台的基础设施，包括存储架构、权限模型，以及与企业身份和安全工具的集成
• 设计并实施主动监控策略，并领导整改工作，以确保满足可用性、安全性和性能要求
• 制定、负责并维护与基础设施系统工程最佳实践相关的政策、流程和文档
• 监控基础设施的安全状况，应对报告的事件，并就如何提高基础设施的韧性提出建议
• 牵头开展与基础设施系统相关的风险评估、漏洞扫描和审计，以识别并缓解潜在风险
• 对一级/二级系统工程师提供指导并给予技术支持
• 牵头开展基础设施工具的供应商和工具评估，并就“自建与采购”提供建议
• 利用自动化举措，减少人工投入，提高运营效率
• 制定并维护关键绩效指标和衡量标准，用于衡量和验证基础设施的性能以及未来的容量需求
• 就新兴技术（尤其是微软Azure生态系统内的技术）提供建议，以确保基础设施容量能够满足未来的业务需求
• 为基础设施预算和容量规划做出贡献
• 与IT部门内的技术同事通力合作，共同解决系统问题并实现组织目标
• 其他指派的任务和职责

最低资格要求

• 计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位，或具有同等的工作经验，以及
• 在 Azure 基础设施、M365、网络以及服务器和存储管理方面拥有 7 年以上相关经验
• 能够分析复杂、模糊的基础设施问题，找出根本原因，并设计有效的长期解决方案
• 在 Azure 原生基础设施、服务器/工作站操作系统以及基础设施工具方面具备专家级技能
• 对系统工程原理有深入的了解：架构、设计、测试、集成、优化、故障排除和监控
• 在服务器、存储、网络、虚拟化、云基础设施、身份管理和应用程序基础设施等领域拥有广泛的专业知识
• 精通脚本编写和自动化
• 出色的组织能力、优先级排序能力、分析能力和解决问题的能力
• 已证明具备领导技术项目和指导初级员工的能力
• 主动性、良好的判断力，以及在不断变化的环境中承受压力并独立工作的能力
• 出色的沟通、协作和文档编写能力
• 具备管理企业内容管理/文件共享平台（例如 Egnyte）的经验，包括权限设置、文件夹结构和数据治理控制措施

优先考虑的资格条件

• 微软认证：Azure 管理员助理 (AZ-104)
• 微软认证：身份与访问管理员助理级 (SC-300)
• 微软认证：Azure 网络工程师（初级）(AZ-700)

上述描述旨在说明所从事工作的总体性质和级别。它并非对所有职责、任务和所需技能的详尽列举。根据工作安排，有时可能需要承担正常职责范围之外的其他任务。

远程办公
SCS Global Services 正在为所有空缺职位招募远程员工；这既能让我们的员工灵活办公，也能让SCS Global Services 作为一家公司，在不断壮大的员工队伍中实现经验和视角的多样化。该职位以居家办公为主，可能涉及本地、国内和/或国际差旅。具体细节将在招聘过程中予以说明。

预计年薪
125,000 美元 - 140,000 美元

美国平等就业机会委员会（EEOC）声明
SCS Global Services 根据适用的联邦、州和地方法律，向所有员工及求职者提供平等就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦身份或受保护退伍军人身份而有所歧视。SCS Global Services 在公司设有设施的每个地点，均遵守有关就业非歧视的适用州和地方法律。 本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括但不限于招聘、岗位安排、晋升、解雇、裁员、复职、调职、休假、薪酬和培训。