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SCS Global Services的工作机会

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产品气候验证二级技术专家

  • 全职
  • 美国,偏远地区

公司概况
SCS Global Services 是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者,40 多年来一直活跃于自然资源、建筑环境、食品与农业、消费品以及气候等经济领域。作为一家公益公司(Benefit Corporation),我们致力于践行对社会和环境负责的商业实践,并通过应用可靠的科学方法,推动积极的变革。

职位概述
SCS Global Services 的EPD项目团队在将严格的技术标准应用于各行业的生命周期评估(LCA)和环境产品声明(EPD)方面拥有超过15年的经验。 我们的团队在行业特定协议和复杂数据分析方面拥有深厚的专业知识,为食品与农业、服装、制造业、科技、航空、零售、建筑材料、市政、公用事业等领域的各类规模组织提供支持,其中包括《财富》500强领先企业。 产品气候验证二级技术专家负责支持对生命周期评估(LCA)、环境产品声明(EPD)、产品碳足迹(PCF)以及其他与产品气候验证相关的方案进行关键审查和验证。 主要职责包括审查生命周期评估数据及相关支持文件、核查环境产品声明数据、编制核查报告,并与客户保持清晰沟通,以确保生命周期报告的准确性和透明度。

相关标准/方案
碳足迹与项目分析
碳中和
碳中和验证与认证
环境声明验证
ISO 14025 环境标签与声明——III类
ISO 14044 生命周期评估环境管理——LCA
ISO 14067 温室气体——产品的碳足迹
ISO 21930 建筑与土木工程中的可持续性
生命周期评估(LCA)
产品类别规则(PCR)
碳中和验证与认证
环境产品声明(EPD)
ISO 14025 环境标签与声明——III类
ISO 14044 生命周期评估 环境管理 - LCA
ISO 14067 温室气体 - 产品碳足迹
ISO 21930 建筑与土木工程中的可持续性
产品碳足迹验证 (PCF)
其他相关计划

主要职责与责任
技术服务

  • 在规定时限内独立完成审计和报告,无需他人协助或提供意见
  • 按照商定的时间表、可交付的报告和专业要求完成审计工作
  • 发布核查结果并撰写审计报告
  • 负责审计发现事项的记录、沟通及结案工作
  • 及时、专业地与内部员工和外部客户沟通
  • 参与验证报告和验证声明的编制

客户管理

  • 与客户共同指导审计流程
  • 回答客户的提问和关切
  • 确保服务质量和客户满意度
  • 与重要客户建立并维护关系
  • 向客户有效且简明地传达标准要求

质量管理

  • 对项目标准和规程保持全面且最新的实际了解
  • 根据需要提出并实施项目变更建议,以确保SCS Global持续符合ISO质量标准和/或认证计划的要求
  • 根据需要参与内部和外部审计工作
  • 领导高质量模板的开发工作
  • 协助更新产品资料和文档,包括说明书
  • 及时掌握适用的协议和标准

最低资格

  • 环境科学、工程学、化学或相关领域的学士学位,且
  • 在相关领域拥有4年以上的工作经验 
  • 审计工作经验(中级水平)
  • 具备出色的定量分析和批判性思维能力,能够评估复杂的数据集(精通水平)
  • 出色的写作、沟通和组织能力(高级水平)
  • 具有主动性和独立工作能力;能够积极响应并适应团队环境(精通)
  • 精通 Microsoft Office,包括 Word、Excel 和 Access(高级水平)

首选资格

  • 相关领域的硕士学位,以及2年以上相关领域的专业工作经验
  • 精通Excel,并具备使用数据管理系统(中级水平)的经验
  • 生命周期评估认证从业人员(LCACP)
  • 认证生命周期评估评审员(CLAR)

上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。

远程办公
SCS Global Services 正在为所有空缺职位招募远程员工;这既能让员工灵活办公,也能让SCS Global Services 作为一家公司,在不断壮大的员工队伍中实现经验和视角的多样化。该职位以居家办公为主,可能涉及本地、国内和/或国际差旅。具体细节将在招聘过程中予以说明。

预计年薪
61,102.08 美元 - 90,000 美元

EEOC声明
SCS Global Services 根据适用的联邦、州和地方法律,向所有员工及求职者提供平等就业机会(EEO),不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦身份或受保护退伍军人身份而有所歧视。SCS Global Services 在公司设有设施的每个地点,均遵守有关就业非歧视的适用州和地方法律。 本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括但不限于招聘、岗位安排、晋升、解雇、裁员、复职、调职、休假、薪酬和培训。

森林员工

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