联合国全球治理组织-埃森哲 2025 年首席执行官研究的主要启示

联合国全球契约组织（UNGC）每年都会与埃森哲合作，对全球近2000位首席执行官进行调研，以了解全球商业领袖对可持续发展相关重大议题的看法。这份《联合国全球契约-埃森哲2025年CEO研究报告》于9月发布，恰逢纽约气候周、联合国大会以及联合国全球契约美国网络年度峰会召开之际，旨在“汇集各方观点，分析可持续发展领域的关键进展与新兴趋势”。 作为联合国全球契约组织成员企业，并作为该研究发布峰会的圆桌会议参与者，我们将分享从商业情绪、企业责任与有效可持续发展战略的交汇点中得出的核心见解。

“致所有准备好并愿意带领世界度过这段动荡时期的人们” 

《2025年首席执行官研究报告》旨在“全面审视旨在加速推进联合国可持续发展目标的企业可持续发展运动”，报告开篇引用了联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯的话，鼓励全球企业挺身而出，在我们所知的一切重要领域发挥领导作用——尤其是在“这些动荡时期”。 古特雷斯于2025年3月在彼得斯贝格气候对话会上发表讲话时，直接指出了《2025年首席执行官研究报告》的一项主要发现：尽管拥抱雄心勃勃的可持续发展目标在商业上具有压倒性的优势，但如今的领导者却选择减少对可持续性的讨论。

该研究显示，88%的首席执行官表示，可持续发展在商业上的可行性比五年前更强，99%的首席执行官将维持或扩大相关承诺（第3页）。然而，只有约一半的首席执行官在通报进展时感到“非常从容”（第3页）。 值得注意的是，自2021年以来，财报电话会议中提及可持续性的次数已减少约45%，但该研究指出，92%的首席执行官认为“强有力的全球治理和政策协调对实现全球可持续发展议程而言是‘至关重要’或‘重要’的”（第3页）。  

这种对讨论或提及可持续发展问题的讳莫如深，正契合了近期出现的“绿色沉默”现象——企业担心因被认为在推动可持续发展方面做得不够，或仅是做做样子地支持气候行动（仅举几例常见情况），从而面临更严格的审查和可能的声誉受损。  

虽然“绿色掩盖”现象确实存在，但也是可以解决的。《首席执行官研究》指出，企业需要在整个价值链中提供基于可衡量、可验证成果的可信且经得起审计的证据——这对消费者和投资者而言，远比口号重要得多。 例如，第三方核证能有效降低“绿色洗白”的风险，因为它为企业提供了经过独立、透明的验证流程审核的证据。一旦获得第三方核证，环境成果和主张便成为有力工具，既能佐证企业做出的实质性贡献，又能支持有效的企业传播。

合规是通往增长的大门

该研究证实，买家迫切需要在产品和供应商层面获得值得信赖的测量、验证和尽职调查服务。那些致力于确保合规性、提升声明可信度并保障数据可辩护性的企业，将拥有最大的市场准入机会。 然而，随着欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）和《欧盟森林砍伐条例》（EUDR）等复杂且重大的国际环境法规施加压力，相关市场正在迅速演变，企业必须愿意在监管波动中保持领先地位。如果尚未采取行动，企业应考虑通过扩大产品循环利用声明以及范围3温室气体排放的报告与核查来应对犹豫不决和不确定性，因为这些举措与许多现有及新兴的监管要求相契合。 

标准化可持续性披露与报告框架，例如国际可持续性标准委员会（ISSB）、气候相关财务披露工作组（TCFD）以及全球报告倡议组织（GRI），正日益受到重视。据此，95%的首席执行官表示合规是首要任务，84%的首席执行官表示正在为即将出台的法规做准备（第53页）。 这些调查结果再次表明，拥有可审计数据、供应链尽职调查以及经得起推敲的产品宣称的企业，最有可能赢得市场，并保持或扩大市场准入。  

客户正在主导议程  

60%的首席执行官将客户需求列为推动可持续发展举措的前三大驱动力之一；四成受访者表示，未来五年内消费者将成为影响最大的单一因素（第41页）。循环经济正日益受到重视，73%的首席执行官将其列为优先事项（第55页）。企业领导者强调产品生命周期管理及价值链协作，以满足买家对再生材料和低碳产品日益增长的需求。  

可以理解的是，当采购政策因缺乏证明而拒绝产品，或者循环经济相关主张缺乏充分文件支持或无法验证时，当今时代的采购方往往会遇到阻碍。将可持续性与性能及价格挂钩是一种行之有效的方法，而对循环经济和低碳属性的验证则有助于消除采购过程中的阻力。

供应链决定胜负

97%-98%的首席执行官预计将通过行业及价值链合作在可持续发展方面取得进展（第39页），75%的首席执行官正在积极构建负责任的供应链（第23页）。 无论是为了满足环境法规的法律要求，还是为了与联合国可持续发展目标等自愿性框架保持一致，具有前瞻性的首席执行官们都在制定战略，以应对国际贸易格局变化、通货膨胀以及洪水或野火等突发性气候事件带来的挑战。

随着对供应链透明度要求的提高，首席执行官们可以利用供应商审核和产品层面的实证，在确保符合必要监管要求的同时，使自己的产品和服务脱颖而出。  

注意到

尽管环境法规和供应链效率是推动企业优化可持续发展举措的主要动力，但《首席执行官研究》强调了成功企业与那些仍在努力满足可持续发展期望的企业之间存在一个重要区别：可持续发展必须成为企业使命、价值观和战略的核心组成部分——Sancor Seguros Group首席执行官亚历杭德罗·西蒙补充道：“而非附带品。” 现在正是充分利用经认可的审计和认证的最佳时机，这些认证为企业提供了在实践中证明其履行人权尽职调查（HRDD）所需的关键证据——包括核查政策、评估对劳工和社区的影响，以及验证整改措施。  

40 多年来，SCS 一直致力于为寻求符合审计要求的数据以履行尽职调查义务并加强负责任采购计划的客户提供值得信赖的服务。 我们的全球团队依据70多项评估人权的标准开展审核，这些标准几乎占我们业务组合的一半。采用第三方保证和可持续发展认证，将企业运营纳入透明且可验证的标准体系，是获取符合人权尽职调查（HRDD）要求的证明、从而确保符合监管要求并赢得客户信任的最快捷、风险最低的途径之一。