庆祝一位森林冠军的职业生涯。Robert J. Hrubes, Ph.D.
作者：琳达·布朗，高级副总裁
每年春天，联合国国际森林日（3月21日）和植树节（4月28日）标志着一个令人警醒的月份，让我们反思森林的现状。 如今，我们已认识到森林提供的无数至关重要的生态系统服务，以及它们作为建筑材料、燃料、食物和药用植物来源的作用。然而，全球森林仍面临着管理决策不当、农业开垦、人口增长、非法采伐和气候变化的威胁。科学家们得出结论：我们的星球正经历第六次物种大灭绝，其中很大一部分与森林的丧失有关。
对于政府、私人土地所有者和非政府组织而言，通力合作以应对这些问题并寻求切实可行的解决方案，其重要性前所未有。罗伯特·J·赫鲁贝斯博士始终支持这一进程的每一步。他即将SCS Global Services长期担任的执行副总裁职位上退休，过去四十年间，他一直是全球最富有成效的森林保护倡导者之一。
在2017年2月的博客文章《见证全球森林可持续性规范的变迁》中，赫鲁贝斯写道，他在20世纪70年代和80年代任职于美国林业局期间，逐渐感到失望。当时，林地所有者和工人与环保活动人士之间，围绕“生计与森林保护”展开了一场“看似难以调和、极具对立色彩的冲突”。 离开美国林务局后，他创立了一家独立咨询公司，致力于优化林业运营，与SCS合作制定并实施第三方认证协议，并作为森林管理委员会（FSC）的创始董事会成员，协助起草了首套关于负责任林业实践的多利益相关方国际标准。 在此过程中，他帮助重新定义了林业行业中“可持续性”的内涵，使其从狭隘地聚焦于可持续产量，转变为涵盖广泛环境、社会和经济考量因素的更宏大定义。
SCS森林管理服务部总监布伦丹·格雷迪指出：“罗伯特那股不断学习的干劲、日夜兼程的敬业精神，以及作为‘公路战士’奔波于世界各地的毅力，使他成为制定可持续林业实践的关键贡献者。这些实践帮助我们管理并保护宝贵的资源，同时也没有忽视资源管理中至关重要的经济驱动力。”
在最近一场纪念赫鲁贝斯（Hrubes）工作成就的庆典上，认证客户们纷纷站出来，见证了他作为第三方审核员的严谨态度和正直品格，并一致认为正是这些品质使他们成为了更好的森林管理者。
柯林斯松木公司是首批根据FSC标准获得林业管理认证的美国企业之一，2018年即将迎来获得认证25周年。 “我们公司与罗伯特合作已久，”柯林斯松木公司副总裁保罗·哈兰表示，“每当我想起罗伯特，‘尊重’一词便浮现在脑海——你对我们、对他人以及对不同人群的尊重，无论是否认同他们的观点，都彰显了你作为一个人的人格魅力，这种品质也体现在你所做的每一件事中。”
门多西诺和洪堡红木公司的桑迪·迪恩解释说，要达到认证的严格标准绝非易事。“我是在1997年底或1998年初认识罗伯特的。当时，我们正踏上了一段新旅程，试图对那些一直采用严苛且传统的工业化方式管理的红木林地进行更好的管理，”他说。 尽管首次认证尝试以失败告终，但公司仍全力以赴，逐一解决了赫鲁贝斯在认证审核中提出的各项复杂问题。第二次尝试时，公司成功为350平方英里的沿海红木林获得了认证。大约八年后，又有350平方英里的林地通过认证，这两次认证的结合或许向其他红木林管理公司证明了，他们也能做到类似的事情。 “我们都希望自己的工作能产生实际影响，”迪恩说道。“我想对你说，罗伯特，你当初在MRC对我们的勇气和信任，对北海岸的林业产生了重大影响。”
绿钻资源公司的加里·莱纳森（该公司于2013年获得SCS认证）补充道：“我也向其他公司推荐过罗伯特，因为我们深知，聘请罗伯特意味着他能让我们严格遵守标准，做到一丝不苟。”
正如赫鲁贝斯（Hrubes）及其团队长期以来所理解的那样，市场需求是森林管理改革取得成效的关键。正因如此，必须制定健全的产销监管链协议，以确保标注为来自认证森林的产品确属真实。EarthSource Forest Products（PALS Inc.）的联合创始人玛丽昂·亨特（Marion Hunt）对此表示赞同，该公司与杰夫·亨特（Jeff Hunt）共同创立，是零售FSC认证产品的先驱之一。 “罗伯特和SCS决心要将此事做好。我们之所以加入他们，是因为他们做的是正确的事，也因为我们希望与一家做正确事的公司并肩同行。这不仅彰显了罗伯特作为领导者的风范，也体现了全体成员的共同信念。我非常敬佩你们为可持续林业、为世界的可持续发展所做的一切，并想借此机会向大家表示感谢。”
21世纪初，随着碳市场的逐步发展，赫鲁贝斯和SCS将目光投向了协助制定森林碳足迹标准及碳抵消核查标准。 在2012年10月发表的一篇《纽约时报》文章中，赫鲁贝斯被重点报道，当时他正在加利福尼亚州北部的一处陡峭林坡上进行测量，“以计算塔诺克橡树、马德罗树和红杉树中能储存多少碳”。
新森林公司（New Forests）的蒂姆·罗巴兹博士负责管理超过20亿美元的资本，用于投资可持续林地和环境市场。他描述了赫鲁贝斯在制定加利福尼亚州碳协议过程中发挥的关键作用。“罗伯特始终坚守到最后，为任何委员会可能提出的疯狂想法注入了理性与现实主义。这使得该计划取得了成功。 “纵观全美私有林地，目前已有很大比例纳入了这些碳项目，并得到了更可持续的管理。仅在加利福尼亚州，私有林地中就有近10%参与了这些碳项目。这充分证明了此前所做工作的成效。”
在职业生涯中，赫鲁贝斯（Hrubes）的热情、对细节的严谨把控、尊重他人的沟通方式、对多利益相关方协作机制的坚守，以及绝不妥协的原则立场，使他成为林业及林产品领域制定严苛标准时的一位极具分量的谈判专家。这些特质也完美地体现在他作为SCS员工和大学生的导师角色中。
加州理工学院斯旺顿太平洋牧场的森林经理史蒂夫·奥滕（Steve Auten）曾是赫鲁贝斯（Hrubes）指导的硕士生，他感慨道：“在你的人生中，有哪些人对你影响最深，改变了你的思维方式，塑造了我们的生活，以及我们对林业和热忱的看法？罗伯特无疑就是其中之一。” SCS自然资源部董事总经理莎拉·哈里斯（Sarah Harris）与SCS温室气体核查总监克里斯蒂·波莱特-杨（Christie Pollet-Young）对此深表赞同，她们肯定了赫鲁贝斯在构建“以诚信为基石”的认证体系方面的努力，以及他在指导员工“成为世界级审核员”方面的贡献。
关于赫鲁贝斯职业生涯的更多赞誉评论，请参见此处。尽管赫鲁贝斯已正式从现任职位上退休，但他计划在未来数年内继续投身于林业实践的改革。对于一位如此满怀热情地致力于可持续发展事业的人来说，这正是人们对他所期待的。