公司概况
自1984年以来，SCS Global Services 一直是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者，在自然资源、建筑环境、食品和农业、消费品和气候等经济领域开展工作。我们与企业、政府机构、非政府组织和利益相关方合作，通过独立评估、合理科学应用和创新解决方案，努力推进可持续发展目标。通过这些服务，我们使决策者和购买者能够做出明智的决策，为创新者提供竞争优势，并帮助推动领导力标准的发展，从而建立一个持续改进的框架。

工作概述
可持续棕榈油圆桌会议（RSPO）是棕榈油行业的国际可持续发展认证计划。圣克莱尔很荣幸能成为第一个被RSPO供应链标准认可的美国认证机构。RSPO 技术专家支持技术团队按照 RSPO 标准、质量管理体系进行审核，并完成技术审查。该职位负责标准的解释和实施、审核的质量控制、及时和专业的客户服务，以及为现场审核员、客户、国际分支机构和同事提供行政和技术支持。该职位出差频繁，需要为国内或国际 RSPO 客户进行实地审核。

相关标准/规范

• EUDR
• RSPO 认证体系（2020 年）
• RSPO供应链认证
• 规则》市场宣传与索赔（2022 年）

基本职责和责任

技术和审计服务

• 使用适用的核对表、表格和工具，进行严格、详细的 RSPO 审核；根据需要进行见证和培训审核
• 在化学品制造商或经销商、面包店、食品生产、个人护理、家庭清洁、化妆品生产等公司的各种工业和办公环境中进行审核。
• 生成高质量的审计报告，确保准确、详细、一致地描述证据和审计结果
• 独立或与团队一起评估各组织与适用的 RSPO 标准有关的管理做法
• 精通计划和认证要求，确保以务实的方法应对各种审核情况，同时保持 RSPO 认证计划的完整性
• 在规定时间内提交完整、准确、格式正确的审计报告
• 审查审计员提交的审计报告，以提供监督和质量控制
• 根据符合要求的证据，做出授予、维持、减少、扩大、暂停或终止认证的决定
• 监控客户不符合要求的情况
• 确保计划程序和文件的实施，并遵守所有质量和行为准则标准

审计协调和客户管理

• 编制审计预算
• 协调审计流程，包括与客户和利益相关方安排和确认审计日期
• 根据协议编制并发送客户审计计划
• 完成审计前风险评估
• 根据公司政策预订差旅、酒店和交通，并提交费用报告
• 与负责的审计员协调审计会议
• 确保客户提供必要的数据和信息
• 在整个审计过程中提供高水平的客户服务；保持积极的客户关系，及时回应客户的所有询问和关切。
• 准确、持续地跟踪相关文件夹和数据库中的客户档案和记录，确保客户记录保存在适当的位置
• 与客户和审核员进行日常沟通（一般咨询、项目范围确定、审核时间安排、审核规划/准备、报告审核、技术审核校准、认证决定、认证签发和商标批准等）。

计划质量与合规性

• 参加培训以保持审计资格；保存培训记录
• 保持对适用的 RSPO 标准要求的最新了解
• 向客户发送所需的审计文件，为审计流程做好准备
• 对适用的 RSPO 审计报告进行技术审查
• 按照现有程序和协议，与 SCS 附属机构和子公司合作

最低资格

• 自然资源、可持续发展、环境研究或相关专业的学士学位，以及
• 3 年以上棕榈油行业专业经验，包括棕榈油厂、精炼厂、压榨机、油脂化学生产商、生物柴油、食品制造、家庭和个人护理产品、动物饲料和/或化妆品行业；还包括 HCV 和 HCS 评估、社会审计或参与人权活动的经验
• 具有第三方认证程序的经验
• 充分了解最新版 RSPO 认证体系
• RSPO 供应链首席审核员认证课程或愿意完成 SCS 提供的课程和培训
• 接受过 ISO 9001 主任审核员课程培训或愿意完成 SCS 提供的 ISO 课程
• 能够并愿意每年出差 50-75% 进行审计
• 英语流利，具有专业技术口头和书面交流经验
• 具有很强的组织能力和优先排序能力，特别注重细节
• 精通业务软件，包括 MS Office 套件（Outlook、Word、Excel），能够学习、适应和使用各种内部和外部数据库系统
• 良好的沟通和客户服务技能
• 主动性、良好的判断力以及在不断变化的环境中承受压力独立工作的能力

首选资格

• 自然资源、可持续发展、环境研究或相关领域的硕士学位
• 精通另一种语言，如法语、西班牙语、葡萄牙语等。

上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。

远程工作
SCS招聘的所有职位都是远程职位；允许我们的员工灵活工作，并允许SCS作为一家公司，使我们不断增长的员工队伍拥有多样化的经验和视角。这是一个以家庭办公室为基础的职位，可能包括本地、国内和/或国际旅行。详情将在招聘过程中说明。

估计年薪
$50,918.40 - $52,500.00

平等就业机会委员会声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律，为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。SCS遵守适用的州和地方法律，在公司拥有设施的每一个地方，在就业方面不歧视。该政策适用于所有雇用条款和条件，包括但不限于雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。