公司概况
SCS标准与保证体系是一家专注于可持续发展标准与保证体系开发的机构。我们与企业、行业协会、非政府组织以及社会与环境利益相关方团体合作，共同推动并制定具有开创性的自愿性可持续发展标准，这些标准在环境与社会责任领域开辟了新天地，并为多行业中的领导性实践提供认可平台。

职位概述
循环经济标准专员II负责推动、制定和管理新标准，并协助修订现有标准以最大化其气候、环境和社会效益。该职位专注于开发以循环经济为核心（如回收利用、碳核算）或涉及食品农业领域之外的标准与保障体系。

相关标准/计划
所有SCS标准制定

基本职责和责任

• 管理标准修订的成功完成或新标准的发布
• 根据ISO 17065或17021标准，为现有及新标准制定认证和认可要求
• 制定长期和短期时间表，包括设定里程碑目标、遵守截止日期，并及时沟通任何计划变更。
• 与客户沟通项目进展，确保客户及时了解项目动态
• 促进标准制定委员会和工作组的组建、管理及成果产出
• SCS Global Services 多个SCS Global Services 及其他外部技术专家协作开展标准制定与项目开发工作
• 根据相关标准对审计认证机构进行审核
• 根据需要提供行政支持

最低资格

• 相关专业的学士学位和
• 2年以上专业工作经验及
• 在循环经济领域的工作经验
• 在最佳实践标准制定流程中的经验与知识
• 能够与关键利益相关者建立联系并理解其需求
• 在有效管理复杂项目方面拥有卓越的业绩记录
• 具备在技术知识有限的情况下处理广泛主题的能力（例如：证据链管理、生产制造、碳核算）
• 精通英语，并具备涉及专业书面及口头沟通的工作经验 
• 出色的技术写作和口头沟通能力
• 出色的组织能力、多任务处理能力和优先级排序能力
• 适应不同工作方式和变化情境的能力
• 强烈的客户服务和团队合作导向
• 精通商务软件，包括 Outlook、Word、Excel 和数据库管理
• 主动性、良好的判断力以及在不断变化的环境中承受压力独立工作的能力

首选资格

• ISO 19011 首席审核员培训

上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。

远程工作
SCS招聘的所有职位都是远程职位；允许我们的员工灵活工作，并允许SCS作为一家公司，使我们不断增长的员工队伍拥有多样化的经验和视角。这是一个以家庭办公室为基础的职位，可能包括本地、国内和/或国际旅行。详情将在招聘过程中说明。

估计年薪
$61,102.08 - $83,017.87

平等就业机会委员会声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律，为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。SCS遵守适用的州和地方法律，在公司拥有设施的每一个地方，在就业方面不歧视。该政策适用于所有雇用条款和条件，包括但不限于雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。