如何为范围1、2和3的排放制定基于科学的目标

作者。托比亚斯-舒尔茨，企业可持续发展部经理。

基于科学的目标（SBTs）对于寻求帮助推动全球温室气体排放的公司至关重要。

为你的组织制定一个SBT涉及到制定一个符合世界碳减排需求的减排目标，以便将全球平均气温上升控制在比工业化前水平高出2摄氏度。政府间气候变化专门委员会（IPCC）已经提供了路线图。设定科学目标的公司正在通过We Mean Business联盟公开承认其努力。

那么，你如何为你的组织制定一个SBT？首先要确定贵公司的排放量，考虑《温室气体议定书》企业标准所定义的三个排放范围。范围1、2和3。你的SBT在每个范围内的类型会有所不同。

对于贵公司拥有或控制的范围1和2的排放（想想看：电力和天然气的使用），要获得对制定SBT的认可，需要建立一个与2度路径所需的具体减排目标。范围1和2可以被认为是低悬的果实，因为你直接控制它们。你只需要设定适当的目标并承诺实现。

公司可以选择使用IPCC所说的到2035年我们需要的基本脱碳水平（即二氧化碳和甲烷排放量绝对减少50%，黑碳减少80%）来设定其SBT目标。然而，你的公司也可以设定 "基于强度 "的目标，即基于每美元收入的温室气体排放。

也允许设定特定行业的目标。国际能源署（IEA）指出，一些行业在去碳化方面有更大的责任。服务行业的建筑必须减少大约40%的温室气体强度，而以造纸厂为例，必须在同一时间内减少60%的温室气体排放。你可以通过选择一个更积极的目标使你的公司与众不同。

范围3的排放来自贵公司不直接控制的组织运作，如员工通勤和供应链物流。由于缺乏对这些排放的直接影响，使其更难减少，因此在设定范围3的SBT时允许有更大的灵活性。虽然没有具体的量化目标要求为你的组织建立一个SBT，但公司应设定 "雄心勃勃和可衡量的范围3目标，并有明确的时间框架"，以便被大多数气候组织公开承认。

在设定SBT时，我们建议在上市前探索达到特定目标水平的可行性。你当然不希望承诺一个不可行的目标。

这可以成为一种学习，给你的组织带来具体的好处。所需的深入研究可以帮助你回答诸如以下问题。哪里是我们提高能源效率并由此节约成本的最大机会？在你的目标中包括范围3的排放，将为你的供应链、你的员工的商务旅行和其他未预期的排放源提供有价值的见解。你可能会发现潜在的风险缓解和成本节约，否则会被忽视。

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