公司概况
SCS Global Services 是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者，40 多年来一直活跃于自然资源、建筑环境、食品与农业、消费品以及气候等经济领域。作为一家公益公司，我们致力于践行对社会和环境负责的商业实践，并通过应用可靠的科学方法，推动积极的变革。

职位概述
自2008年以来，SCS Global services 的温室气体（GHG）核查项目一直致力于碳抵消的核查工作，迄今已核查超过3.8亿吨二氧化碳当量（CO2e），为制造业、交通运输业、市政部门及非营利组织等众多行业提供温室气体核查服务。该温室气体核查项目依托SCS Global Services 的成熟专业经验，服务于全球碳市场。SCS Global Services 曾多次被评选为“最佳核查公司”。 SCS Global验证的碳抵消购买方包括多家《财富》100强企业，而SCS Global Services 在碳市场和气候变化领域被公认为思想领袖。

温室气体林业验证科学家 II 是一名首席审核员，负责根据各种自愿性和合规性碳抵消标准开展评估工作。项目类型包括林业和土地利用类项目（例如：改进型森林管理、造林/再造林、REDD+ 和红树林）以及景观级可持续性项目。 职责范围包括文件审查、量化分析、生长与产量建模、地理空间分析、现场森林勘察与测量活动、利益相关方访谈，以及为全球范围内的碳抵消项目和计划撰写报告。

相关标准/计划

• 美国碳注册处
• 加利福尼亚州空气资源委员会的“总量控制与交易”计划
• 气候行动储备
• 气候前行
• 气候、社区与生物多样性联盟
• SD VISta
• 华盛顿州“限排与投资”计划
• 联合国基于成果的支付计划
• 经核证的碳标准
• 世界银行FCPF与ISFL

主要职责和责任
审计

• 评估碳项目和计划的管理实践及项目文件
• 高效且熟练地开展文件审查和定量分析，包括审查资源量计算、模型、地理信息系统（GIS）和/或遥感信息
• 负责现场考察工作，包括对项目人员的访谈、现场勘察以及对测量实践的评估
• 发布核查结果并撰写审计报告
• 指导并监督合同审计员/顾问的工作
• 编写内容全面、清晰且复杂程度逐渐提高的技术审计报告（例如：范围广泛、行业复杂、标准繁多），其中包括相关计算、现场考察计划、测试结果解读以及研究工作

客户管理

• 指导并协调与客户的审计流程
• 确保客户提供审计所需的数据和信息
• 回复客户的问题和关切
• 确保提供高水平的客户服务并提升客户满意度
• 在几乎无需监督的情况下，同时管理更复杂、更多样化的审计项目组合，并展现出较高的自主性

质量管理

• 对项目标准和规程保持全面且最新的实际了解
• 根据需要提出并实施项目调整，以确保SCS持续符合ISO质量标准和/或认证计划的要求
• 根据需要参与内部和外部审计工作
• 牵头开发高质量模板

审计员培训

• 参与员工及合同制审计员/顾问的培训
• 支持培训材料的开发

最低资格要求

• 林业或相关科学领域的学士学位，以及
• 在相关领域拥有4年以上的工作经验
• 出色的定量分析能力
• 出色的写作、沟通和组织能力
• 主动性和独立工作能力
• 对团队环境反应敏捷且适应性强
• 精通 Microsoft Office，包括 Word、Excel 和 Access
• 具备领导项目团队的能力
• 在现场测量技术应用方面的经验
• 精通 ArcGIS 和/或遥感应用程序
• 能够出差至国内及国外开展审计工作

优先考虑的资格条件

• 相关科学领域的硕士学位或更高学位
• 审计经验
• CAR 首席核查员
• 通晓多种语言，优先考虑具备法语、葡萄牙语和西班牙语能力者

上述描述旨在说明所从事工作的总体性质和级别。它并非对所有职责、任务和所需技能的详尽列举。根据工作安排，有时可能需要承担正常职责范围之外的其他任务。

远程办公
SCS Global Services 正在为所有空缺职位招募远程员工；这既能让我们的员工灵活办公，也能让SCS Global Services 作为一家公司，在不断壮大的员工队伍中实现经验和视角的多样化。该职位以居家办公为主，可能涉及本地、国内和/或国际差旅。具体细节将在招聘过程中予以说明。

预计年薪
61,102.08 美元 - 97,000.00 美元

美国平等就业机会委员会（EEOC）声明
SCS Global Services 根据适用的联邦、州和地方法律，向所有员工及求职者提供平等就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦身份或受保护退伍军人身份而有所歧视。SCS Global Services 在公司设有设施的每个地点，均遵守有关就业非歧视的适用州和地方法律。 本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括但不限于招聘、岗位安排、晋升、解雇、裁员、复职、调职、休假、薪酬和培训。