森林远程工作

SCS Global Services的工作机会

工作的好地方。如有工作机会,请在此发布。

一级核查科学家,温室气体林业领域

  • 全职
  • 美国远程

公司概况
SCS Global Services 是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者,在自然资源、建筑环境、食品和农业、消费品和气候领域从事经济工作已有 40 多年。作为一家福利公司,我们致力于对社会和环境负责的业务实践,并通过应用可靠的科学,推动积极的变革。

职位概述
自2008年以来,SCS的温室气体(GHG)核查项目一直致力于碳抵消核查工作,迄今已核查超过3.8亿吨二氧化碳当量(CO2e),为制造业、交通运输业、市政部门及非营利组织等众多行业提供温室气体核查服务。 温室气体核查项目依托SCS深厚的专业积淀,致力于服务全球碳市场。SCS曾多次被评选为“最佳核查公司”。SCS核查的碳抵消购买方包括多家《财富》100强企业,SCS在碳市场和气候变化领域被公认为思想领袖。

温室气体林业验证科学家 I 是一名首席审核员,负责根据各类自愿性及合规性碳抵消标准开展评估工作。项目类型包括林业和土地利用类别(例如:改进型森林管理、造林/再造林、REDD+、湿地、红树林、土壤碳)以及景观级可持续性项目。 职责范围包括文件审查、量化分析、生长与产量建模、地理空间分析、现场森林勘察与测量活动、利益相关方访谈,以及为全球范围内的碳抵消项目和计划撰写报告。

相关标准/规范

  • 美国碳注册处(ACR)
  • 加利福尼亚州空气资源委员会的“总量控制与交易”计划
  • 气候行动储备
  • 气候、社区与生物多样性联盟
  • 核实的碳标准
  • 其他相关计划

主要职责与责任
审计

  • 评估碳项目的管理实践和项目文件
  • 进行文件审查和定量分析,包括审查林分计算、森林生长与产量模型、地理信息系统(GIS)和/或遥感信息
  • 开展实地考察活动,包括对项目人员的访谈、现场勘察以及对森林资源清查方法的评估
  • 发布核查结果并撰写审计报告
  • 监督合同审计员/顾问的工作
  • 编写内容全面、清晰且复杂程度不断提升的技术审计报告(例如:范围广泛、行业复杂、标准繁多),其中应包含相关的计算、测试结果的解读以及研究内容

客户管理

  • 与客户协调审计流程
  • 确保客户提供审计所需的数据和信息
  • 回复客户的问题和关切
  • 确保提供高水平的客户服务并提升客户满意度
  • 在获得一定支持和监督的情况下,同时管理多个审计项目

质量管理

  • 对项目标准和规程保持全面且最新的实际了解
  • 根据需要提出并实施项目调整建议,以确保SCS持续符合ISO质量标准
  • 根据需要参与内部和外部审计工作

审计员培训

  • 参与员工及合同制审计员/顾问的培训

最低资格

  • 林业或相关科学领域的学士学位,以及
  • 在相关领域拥有2年以上的工作经验
  • 在实地应用标准森林资源清查技术方面的经验
  • 在现场测量技术应用方面的经验
  • 精通 ArcGIS 和/或遥感应用程序
  • 出色的定量分析能力
  • 出色的写作、沟通和组织能力
  • 精通 Microsoft Office,包括 Word、Excel 和 Access
  • 具有主动性,并能在不断变化的环境中承受压力、独立开展工作
  • 能够积极响应并适应团队环境
  • 能够进行国内出差以开展审计工作

首选资格

  • 相关科学领域的硕士学位或更高学位
  • 具备出色的定量分析能力,尤其擅长生物计量学、统计学以及增长与收益建模
  • 具备财务分析和/或自然资源经济学方面的经验
  • 加利福尼亚州注册专业林学家或其他认证林学家资格证书
  • “合规抵消协议”ARB认证首席核查员——美国森林项目
  • CAR 首席核查员
  • 总部位于美国东南部

上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。

远程工作
SCS招聘的所有职位都是远程职位;允许我们的员工灵活工作,并允许SCS作为一家公司,使我们不断增长的员工队伍拥有多样化的经验和视角。这是一个以家庭办公室为基础的职位,可能包括本地、国内和/或国际旅行。详情将在招聘过程中说明。

预计年薪
60,000 美元 - 88,000 美元

平等就业机会委员会声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律,为所有员工和求职者提供平等就业机会(EEO),不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。SCS遵守适用的州和地方法律,在公司拥有设施的每一个地方,在就业方面不歧视。该政策适用于所有雇用条款和条件,包括但不限于雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。

森林员工

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