公司概况
SCS Global Services 可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者，40 多年来一直活跃于自然资源、建筑环境、食品与农业、消费品以及气候等经济领域。作为一家公益公司，我们致力于践行对社会和环境负责的商业实践，并通过应用可靠的科学方法，推动积极的变革。

职位概述
林业高级项目专员负责领导审核员培训、资格认证及能力管理工作，同时在林业项目中提供高级别的运营、技术及质量监督。该职位负责监督审核员培训、监测、评估及见证审核项目的设计、实施和持续改进，以确保符合认证要求并支持审核员保持卓越水平。 高级项目专员将与项目领导层紧密合作，开发培训材料，传达不断更新的标准和要求，监督审核员表现，并为审核员、附属机构、同事及合作伙伴提供专业指导。此外，该职位还负责领导复杂的运营工作流程，支持项目系统的优化，作为标准解读方面的专业资源，并为战略项目发展和认证合规性做出贡献。

相关标准/认证体系
美国树木农场体系
FSC 产销监管链
FSC 森林管理 (FSC-FM)
森林管理委员会 (FSC)
负责任木材认证
SFI 认证采购
SFI 产销监管链认证
SFI 纤维采购
SFI 森林管理 (SFI-FM)
可持续林业倡议（SFI）
可持续生物质计划（SBP）认证
其他（视情况而定）

主要职责与责任
项目运营

• 负责监督系统优化工作，推动新工具的实施、流程升级及运营效率的提升。
• 与跨职能利益相关方通力合作，排查系统性或反复出现的问题，并提出长期解决方案。
• 担任主要运营专家，协助高级运营经理和项目总监开展工作。
• 支持战略规划、运营优先级排序和资源预测。
• 为重大项目计划提供专业支持，包括新方案的上线、可扩展性规划以及系统集成。
• 推动流程改进，以提升项目的绩效、效率和一致性。
• 根据旁听审计、绩效评估和数据趋势，向审计员提供高级校准反馈和指导。

沟通与协作

• 作为处理来自审计师、客户和合作伙伴的复杂运营或标准相关咨询的升级处理点。
• 就项目要求、系统流程和认证要求提供详细指导。
• 在内部工作组、外部会议和培训活动中代表该项目。
• 协助组织内部协调会议和流程审查讨论。

质量与合规

• 领导主要认证项目（例如：交易核查计划、认证评审、审计准备工作）。
• 确保该项目符合所有标准要求和认证要求。
• 审查并验证系统证据、审计文件和项目记录，以确保其符合相关规定。
• 通过数据分析和流程重新设计，识别并解决反复出现的问题。

数据、报告与系统管理

• 负责监督跨多个系统的数据追踪与分析工作；确保数据完整性和合规性。
• 开发和优化用于绩效管理的仪表盘、模板和报告工具。
• 通过分析指标，识别项目发展的趋势、风险和机遇。

审计员培训

• 负责领导全球审计员培训、监督和评估计划的设计、实施及持续改进工作。
• 开发和维护审计员培训材料，包括网络研讨会、指导文件、技术公告、评估工具及其他学习资源。
• 向审核员、分支机构及项目工作人员提供关于新标准、认证要求、项目更新以及SCS解释的技术培训。
• 与审计人员及相关组织保持定期沟通，以确保其了解不断变化的标准、政策、程序和技术要求。
• 通过培训评估、校准活动、旁听审计和持续评估，监督审计员的能力和绩效，以确保审计质量的一致性和技术水平的卓越。
• 确定培训需求，并提出发展建议，以增强审计员的能力，支持整个项目范围内的持续改进。

最低资格

• 林业、自然资源、环境管理或相关领域（如经济学、数学、统计学）的副学士学位，或
• 拥有林业、自然资源、环境管理或相关领域（如经济学、数学、统计学）的学士学位，并且
• 须具备4年以上林业领域的工作经验，且在林业管理方面拥有管理或研究经验
• 项目管理经验
• 英语流利，且具备包括专业口头和书面沟通在内的相关工作经验
• 出色的组织能力、多任务处理能力和优先级排序能力
• 熟练使用各类商务软件，包括 Microsoft Outlook、Word、Excel 以及数据库管理软件
• 注重细节、客户服务和团队合作
• 主动性、良好的判断力以及在不断变化的环境中承受压力独立工作的能力
• ISO培训（例如9001、14001、19011）
• FSC 产销监管链首席审核员

首选资格

• FSC 森林管理首席审核员
• PEFC首席审核员
• SFI首席审核员

上述描述旨在说明所从事工作的总体性质和级别。它并非对所有职责、任务和所需技能的详尽列举。根据工作安排，员工可能需要不时承担正常职责范围之外的其他任务。
远程办公
SCS 正在招聘所有开放职位，均采用远程办公模式；这既使我们的员工能够灵活工作，也使 SCS 作为一家公司能够丰富我们不断壮大的员工队伍的经验和视角。该职位以居家办公为主，可能涉及本地、国内和/或国际差旅。具体细节将在招聘过程中予以说明。

预计年薪
76,377.60 美元 - 103,772.34 美元

EEOC声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律，向所有员工及求职者提供平等就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦身份或受保护退伍军人身份而有所歧视。 SCS 在公司设有设施的每个地点均遵守关于就业非歧视的适用州和地方法律。本政策适用于雇佣的所有条款和条件，包括但不限于招聘、岗位安排、晋升、解雇、裁员、复职、调职、休假、薪酬和培训。