公司概况
SCS标准与保证体系是一家专门从事可持续发展标准及保证体系制定的机构。我们与企业、行业协会、非政府组织以及社会和环境利益相关方团体合作，共同推动并制定具有开创性的自主性自愿性可持续发展标准，这些标准在环境与社会责任领域开辟了新天地，并为认可各行业中的领导性举措提供了平台。

职位概述
标准与可追溯性二级专员负责支持多个行业和领域内可持续发展标准、产销监管链（CoC）体系及相关验证与保证项目的制定、修订、实施和持续改进。 该二级专员担任可追溯性及产销监管链系统的技术顾问，在物质平衡及“账面与声明”模型方面具备特别专长。该职位负责支持标准制定项目，就产销监管链的实施及风险缓解策略向客户提供建议，并协助设计既能满足保证需求，又能兼顾实际操作可行性的、可信、实用且经济高效的验证计划。 成功的候选人需对自愿性可持续发展标准、供应链可追溯性及符合性评估体系有深入的理解。该职位要求能够快速掌握新领域知识，整合来自不同行业的信息，识别常见挑战与解决方案，并将经验教训应用于不同项目和市场。

相关标准/计划
所有SCS标准制定
星巴克C.A.F.E.实践

主要职责与责任
标准制定

• 推动可持续发展标准和计划以及相关保证体系（包括指导文件、程序、技术要求等）的制定、修订和维护
• 开展利益相关方参与活动，包括工作组、技术委员会、公众咨询和专家评审流程
• 参与标准对标及国际最佳实践的分析工作

产品溯源与可追溯性专业知识

• 就隔离、身份保留、受控混合、质量平衡以及“登记与申领”系统提供专业技术支持
• 评估证据链方法的可信度、可行性、可扩展性和成本效益
• 识别与可追溯性系统相关的风险，并制定适合特定行业和商业模式的风险缓解策略
• 密切关注新出台的法规、政策动向和市场预期，并及时掌握与各类产销监管链模型相关的可持续发展声明所涉及的全球性举措、行业惯例以及不断演变的保证要求
• 就产销监管链的实施、可追溯性系统的设计、可持续性声明以及供应链风险管理等方面，为客户提供技术咨询服务
• 评估现有客户系统，并提出改进建议，以提升可信度、透明度和合规性

最低资格

• 拥有可持续发展、环境科学、供应链管理、商学、工程学、农业、林业、工业生态学、公共政策或相关领域的学士学位；且
• 3年以上与产品溯源体系、可追溯性计划、认证体系、负责任采购、可持续发展标准或相关领域相关的专业工作经验
• 在制定、实施、审核或管理证据链要求方面具有经证实的经验
• 对分离、身份保留、质量平衡、受控混合以及“登记与申领”模型有深入的理解
• 具备认证、核查、审核或符合性评估体系方面的知识
• 出色的技术写作、研究、分析及解决问题能力
• 能够整合复杂信息，并将从一个行业或项目中汲取的经验教训应用到另一个行业或项目中
• 具备出色的组织能力，能够同时管理多个项目
• 出色的口头和书面沟通能力
• 精通 Microsoft Office 办公软件套件

首选资格

• 硕士学位，专业方向为可持续发展、环境科学、供应链管理、商学、工程学、农业、林业、工业生态学、公共政策或相关领域
• 在可持续性认证或核查项目方面的经验
• 熟悉 ISO 标准及符合性评估框架，包括 ISO 17065、ISO 17021、ISO 14021、ISO 14067、ISO 22095 或相关标准
• 在再生材料、负责任采购、农产品（咖啡、可可）、林产品、化学品、塑料、纺织品或其他可追溯供应链方面拥有相关工作经验
• 了解全球主要市场中关于可持续性声明的法规及绿色营销要求
• 在主持利益相关方流程、工作组或标准委员会方面拥有经验
• 在制定审计师培训计划、技术指南或鉴证程序方面具有相关经验

上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。

远程工作
SCS招聘的所有职位都是远程职位；允许我们的员工灵活工作，并允许SCS作为一家公司，使我们不断增长的员工队伍拥有多样化的经验和视角。这是一个以家庭办公室为基础的职位，可能包括本地、国内和/或国际旅行。详情将在招聘过程中说明。

预计年薪
61,102.08 美元 - 75,000.00 美元

EEOC声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律，向所有员工及求职者提供平等就业机会（EEO），不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、大赦身份或受保护退伍军人身份而有所歧视。 SCS 在公司设有设施的每个地点均遵守有关就业非歧视的适用州和地方法律。本政策适用于雇佣的所有条款和条件，包括但不限于招聘、岗位安排、晋升、解雇、裁员、复职、调职、休假、薪酬和培训。