
SCS Global Services的工作机会
工作的好地方。如有工作机会,请在此发布。
企业传播与公共关系总监
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全职
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美国远程
公司概况
SCS Global Services 是可持续发展标准和第三方认证领域的先驱和领导者,在自然资源、建筑环境、食品和农业、消费品和气候领域从事经济工作已有 40 多年。作为一家福利公司,我们致力于对社会和环境负责的业务实践,并通过应用可靠的科学,推动积极的变革。
工作概述
企业传播和公共关系总监负责推动卓越的企业传播和公共关系,以支持圣克莱尔作为行业领导者的声誉,并帮助扩大SCS Global Services、其在可持续发展领域的创新及其提供的多种服务的整体知名度。该职位将为公司提供全面的写作和公共关系领导和服务,并与我们的子公司进行协调。
该职位的主要职责包括为公司的技术性和非技术性文件提供出色的编辑支持,提升公司的公众形象和思想领导力,以及确保有效和积极的媒体报道。该职位向企业营销副总裁汇报工作,并与销售、营销、执行和项目管理团队密切合作。
理想的候选人是一位经验丰富的专业人士,最好在新闻和媒体关系方面都有经验;是一位出色的作家,知道如何将科技信息转化为引人入胜的各类公关内容;是一位技术娴熟的编辑;是一位善于与各类数字、印刷和广播媒体渠道打交道的亲力亲为的自我激励者。
基本职责
企业宣传
- 与营销团队领导层协调,制定或更新现有的书面和录音企业传播准则,以传达与公司中立的第三方、科学驱动的立场和品牌 "声音 "相一致的高质量信息
- 监督在线内容和思想领导材料的开发,确保中立和以科学为基础的语气和观点的一致性
- 在对外和对内传播战略和内容方面提供领导和战略指导
- 为负责编写面向客户和公众的书面和录音材料的计划经理、主任和工作人员提供编辑支持和指导
- 审查公司的沟通政策,并提出适当的更新建议
公共关系
- 与营销领导团队和其他公司领导合作,建立并推动有效的公司公共关系战略
- 通过多种媒体模式(如文章、新闻稿、白皮书、报告、视频)和平台(如电视、广播、网站、社交媒体、播客、电子邮件)生成引人注目的内容
- 为其他 SCS 营销和传播人员编写的内容提供编辑反馈,并应要求为 SCS 其他主要人员编写的书面材料提供编辑反馈
- 制定与 SCS 营销/公司目标和活动相一致的公共关系内容日程表,并负责战术执行
- 发展和培养关键媒体关系,带头开展外联活动,并制定计划,为 SCS 开发的思想领袖内容赢得更多曝光机会
- 监测可持续发展领域的媒体趋势和竞争格局,并向内部报告
- 加强 "圣克莱尔 "客户的公关活动,宣传他们的 "圣克莱尔 "认证成就,与 "圣克莱尔 "的主要客户建立关系,探索更多的机会,产生积极的公关效果
- 通过确定那些最有资格代表公司发言的人,特别是高层思想领袖,建立圣克莱尔 "发言人办公室",为他们提供采访、发言和引用的机会
- 为公司发言人提供媒体培训、指导和信息支持
- 管理现场活动(如演讲机会、展会、特别活动、网络研讨会)的宣传工作
- 与 SCS 数字营销团队协调,建立并维持 SCS 成功的社交媒体形象
- 管理与公关相关的供应商和承包商
- 担任危机公关团队的联络人和关键成员
- 监测、跟踪和支持奖项申请
- 跟踪和报告公关分析
最低资格
- 公共关系、传播、新闻或相关专业的学士学位,以及
- 15 年以上相关专业经验
- 多才多艺,熟练掌握写作技巧,能够针对技术和非技术受众进行写作
- 出色的编辑技能
- 在与科学和可持续性相关的公关和传播方面能力突出
- 在 SCS 相关领域与媒体建立牢固的关系
- 成功推介和发布新闻的记录
- 良好的专业沟通和表达技能,能够针对不同受众适当调整沟通风格
- 英语书面和口头交流完全流利
- 精通商务软件,包括 Outlook、Word、Excel 等。
- 强烈的客户服务和团队合作导向
- 具有良好的判断力和较强的组织、优先排序、规划和项目管理技能,能够自我激励
- 能够在压力下独立工作,并在高度动态的环境中管理多个项目和优先事项
上述描述旨在说明所从事工作的一般性质和水平。并不打算详尽无遗地列出所有责任、职责和所需技能。正常职责之外的其他职责可能会根据指派不时要求履行。
远程工作
SCS招聘的所有职位都是远程职位;允许我们的员工灵活工作,并允许SCS作为一家公司,使我们不断增长的员工队伍拥有多样化的经验和视角。这是一个以家庭办公室为基础的职位,可能包括本地、国内和/或国际旅行。详情将在招聘过程中说明。
估计年薪
$95,472.00 - $135,180.71
平等就业机会委员会声明
SCS根据适用的联邦、州和地方法律,为所有员工和求职者提供平等就业机会(EEO),不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、特赦或退伍军人身份。SCS遵守适用的州和地方法律,在公司拥有设施的每一个地方,在就业方面不歧视。该政策适用于所有雇用条款和条件,包括但不限于雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调职、休假、补偿和培训。